Открыл заседание генеральный директор ОАО «Гомельстекло» Ю. Л. Ильёв. Он подчеркнул, что задача участников проанализировать ход выполнения коллективного договора с учётом деятельности предприятия в целом. За 6 месяцев текущего года рост объёмов товарной продукции составил 99,5 процентов, производительность труда в сравнении с соответствующим периодом прошлого года выросла на 95,6 процента. А вот зарплата увеличилась на 105 процентов. Эти факты говорят, что мы должны во главу угла поставить повышение эффективности производства, повышении качества выпускаемой продукции. Руководитель предприятия сказал, что если мы такими темпами будем работать и дальше, то финансирование социальных выплат в 2008 году будет проблематичным. При росте численности работников и снижении выпуска товарной продукции зарплата не может увеличиваться. Далее Юрий Леонидович отметил, что рентабельность за январь-июнь выросла и составила 11 процентов, темп роста реализованной продукции- 116,9 процентов. Сегодня у Гомельского стеклозавода есть реальная возможность вдвое увеличить производство товарной продукции. Связано это со строительством нового цеха, которое начнётся осенью, а пуск через полтора-два года. Поэтому важно готовить квалифицированные кадры из числа работников завода уже сейчас.
За 6 месяцев этого года принято 119 работников, уволено 89, в том числе за нарушение трудовой дисциплины- 17 человек. Выявлено 43 прогула, из которых 27 случаев в связи с употреблением спиртных напитков. Профессиональная подготовка: мы за отчётный период обучили 1892 человека. Но главное, чтобы это обучение начинало работать на производство. Пока же это ощущается очень слабо. Выплата материальной помощи при уходе в госотпуск по колдоговору и помощь, оказываемая из фонда генерального директора, составили более 1 миллиарда рублей.
Зарплата выплачивалась регулярно и своевременно. На выполнение мероприятий по технике безопасности и производственной санитарии израсходовано более 132 миллионов рублей. На 1 июля в очереди на получение жилья по общему списку 407 семей, получили жильё 6 семей, плюс 7 семей обеспечены общежитием.
Далее состоялось обсуждение дополнений и изменений в коллективный договор на 2006-2008 год, предложенный профсоюзным активом. Предварительно он был изучен согласительной комиссией завода. Состоялось обсуждение по каждому пункту изменений. Особо жаркие баталии развернулись, вокруг введения звания «Ветеран труда ОАО «Гомельстекло». Решили, что такое звание необходимо, а вот ввести его следует с 1 января 2008 года. В прениях выступила председатель профсоюзного комитета Л. В. Кожемякина, члены профсоюзного актива, руководители структурных подразделений завода.
Дополнения и изменения в коллективный договор на 2006-2008 год после окончательной редакции и регистрации в Гомельском горисполкоме будут напечатаны в нашей газете.
Александр КРЫЖ, «ГС».
| 
